宮城県にあるすべての病院の採用情報を掲載します。
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宮城県の病院 合計１９４件掲載
宮城県登米市の病院 合計７件掲載
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宮城県登米市
人材採用お困りの病院事業者様【PR】
病院専門の特定技能人材を紹介
１業界課題
・優秀な人材の不足
・人材紹介のコスト高
・定着率の低さによる現場負担増
2 ご提案
・インドネシアやミャンマーの優秀な人材を即ご紹介
・医療業務に対して学習意欲があり、学習能力がとても高い大卒相当の人材に絞ってご紹介
・現地での学習により、一定レベルを持って入国してくる特定技能の人材をご紹介
・現場に即した学習を行い、テストに合格した人材だけをご紹介
・10営業日以内面接可能
3.定着
・現場に即した学習
・日本語、日本の慣習の学習、現場の実務を想定した学習により長期定着
・定期面談など、5年を超えて働けるよう定着支援を実施
・介護福祉士の資格を取得するための弊社独自の学習システムをご提供し、
資格取得をサポート。5年を超えて働けるよう定着支援
お申し込みに関する問い合わせ先
TEL 03-6910-4673 (担当：吉本)
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特定技能人材導入事例の紹介
帝人グループのシステムインテグレータ、インフォコムの関連企業である人材紹介会社、株式会社スタッフプラスは、在留資格「特定技能」の介護人材を医療・介護業界に紹介し、登録支援機関として入国後のサポートにも力を入れる。2023年4月、医療法人社団明和会 大野浦病院（広島県廿日市市）はその紹介でインドネシア人2人を採用。今回は、外国人介護人材の活用をテーマに、スタッフプラス執行役員営業部長の吉本政生が、医療法人社団明和会会長の久保隆政氏と語り合う。
agenda
外国人介護人材を採用するようになった経緯とは？
即戦力「特定技能」の魅力は常勤職員と同数まで採用できること
のみ込みが早く、学ぶ意欲も高い。入職から半年で夜勤開始
患者さんやご家族の幸せは医療を担う職員の幸せから
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↓
宮城県登米市
石越病院
登米市石越町南郷字小谷地前 245
精神(120)
http://www.ishikoshi-hp.or.jp
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登米市立豊里病院
登米市豊里町土手下 74-1
一般(60)、療養(30)
http://www.city.tome.miyagi.jp/iryou/toyosatohp/
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登米市立米谷病院
登米市東和町米谷字元町 200
一般(40)、療養(50)
http://www.city.tome.miyagi.jp/iryou/maiyahp/
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国立療養所東北新生園
登米市迫町新田字上葉ノ木沢 1
内科、外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科
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登米市立登米市民病院
登米市迫町佐沼字下田中 25
内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、消化器内科、人工透析内科、乳腺外科、血管外科
http://www.city.tome.miyagi.jp/iryou/tomehp/
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ごとう眼科
登米市迫町佐沼字小金丁 50-2
眼科
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医療法人社団豊衛会佐藤医院
登米市豊里町横町 60
内科、呼吸器科、循環器科、小児科、リハビリテーション科
http://satohclinic.byoinnavi.jp
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