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医療業界の人材不足の課題を解決
医療機関においての人手不足は深刻な問題となっています。
年々、医療関係者の対応する業務は増え伴って負担も増加しています。
病院経営者の皆様や人事採用責任者においてはその負担を少しでも
軽減したいと考え人材を日々探されていることかと思います。
とくに看護助手は介護業界と医療業界で人材が見つからないという声を伺います。
地域には様々な業種のお仕事があり、その中で介護医療業界を志して
働いてくれる人材はとても貴重です。
地域の貴重な人材がまさに病院運営の要になっているかと思われます、
、、、超高齢化時代に地域人材を奪い合いをしている場合ではない！！
少ない人材を奪いあうのではなく、
外から人材を招き、皆さんと志をもって働く人材を増やしませんか？
特定技能人材を採用して地域人材を増やしませんか？
人材採用お困りの病院事業者様
病院専門の特定技能人材を紹介
１業界課題
・優秀な人材の不足
・人材紹介のコスト高
・定着率の低さによる現場負担増
2 ご提案
・インドネシアやミャンマーの優秀な人材を即ご紹介
・病院業務に対して意欲があり、学習能力が高い大卒相当人材に絞ってご紹介
・現地での学習により、一定レベルを持って入国してくる特定技能の人材をご紹介
・現場に即した学習を行い、テストに合格した人材だけをご紹介
・10営業日以内面接可能
3.定着
・現場に即した学習
・日本語、日本の慣習の学習、現場の実務を想定した学習により長期定着
・定期面談など、5年を超えて働けるよう定着支援を実施
・介護福祉士の資格を取得するための弊社独自の学習システムをご提供し、
資格取得をサポート。5年を超えて働けるよう定着支援
お申し込みに関する問い合わせ先
TEL 03-6910-4673 (担当：吉本)
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