病院専門特定技能人材採用／求人中途採用病院無料求人情報まとめ一覧 ~宮崎県日南市

宮崎県にあるすべての病院の採用情報を掲載します。

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人材採用お困りの病院事業者様【PR】

病院専門の特定技能人材を紹介

１業界課題
・優秀な人材の不足
・人材紹介のコスト高
・定着率の低さによる現場負担増

2 ご提案
・インドネシアやミャンマーの優秀な人材を即ご紹介
・医療業務に対して学習意欲があり、学習能力がとても高い大卒相当の人材に絞ってご紹介
・現地での学習により、一定レベルを持って入国してくる特定技能の人材をご紹介
・現場に即した学習を行い、テストに合格した人材だけをご紹介
・10営業日以内面接可能

3.定着
・現場に即した学習
・日本語、日本の慣習の学習、現場の実務を想定した学習により長期定着
・定期面談など、5年を超えて働けるよう定着支援を実施
・介護福祉士の資格を取得するための弊社独自の学習システムをご提供し、
　資格取得をサポート。5年を超えて働けるよう定着支援

お申し込みに関する問い合わせ先
TEL 03-6910-4673 (担当：吉本)

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特定技能人材導入事例の紹介

帝人グループのシステムインテグレータ、インフォコムの関連企業である人材紹介会社、株式会社スタッフプラスは、在留資格「特定技能」の介護人材を医療・介護業界に紹介し、登録支援機関として入国後のサポートにも力を入れる。2023年4月、医療法人社団明和会大野浦病院（広島県廿日市市）はその紹介でインドネシア人2人を採用。今回は、外国人介護人材の活用をテーマに、スタッフプラス執行役員営業部長の吉本政生が、医療法人社団明和会会長の久保隆政氏と語り合う。

agenda

外国人介護人材を採用するようになった経緯とは？

即戦力「特定技能」の魅力は常勤職員と同数まで採用できること

のみ込みが早く、学ぶ意欲も高い。入職から半年で夜勤開始

患者さんやご家族の幸せは医療を担う職員の幸せから

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投稿者: v48m67re